Заключение с ключевыми работниками-акционерами и доверенными менеджерами трудовых соглашений на условиях «золотого парашюта». В этом случае захват предприятия, даже если он состоится, позволит блокировать и взыскать с захватчика существенные суммы выходных пособий, компенсирующих потерю активов, либо использовать данное взыскание для банкротства предприятия и возврата собственникам. Кроме того, специально прописанные нормы трудовых договоров могут исключить возможность увольнения ключевых сотрудников, лояльных прежней администрации.

Внезапная активность миноритарных акционеров - сигнал опасности рейда

Защита от недружественных поглощений

Защита реестра акционеров

Изменение места регистрации предприятия

Использование трудового права

Меры защиты от криминального захвата

Меры защиты при недружественном захвате

Можно ли привлечь к уголовной ответственности гринмейлеров - корпоративных шантажистов

Неожиданные судебные процессы - излюбленная тактика рейдеров

Непосредственная работа с недвижимостью

Определение слабых мест в обороне предприятия

Превентивная защита

Приведение в соответствие с действующим законодательством документов хозяйственного общества

Работа с миноритарными акционерами

Распределение акций и долей среди участников хозяйственного общества

Рейдер близко - проблемы с полномочными органами - проведение внеочередных проверок, связанных с выемкой документов

Рейдеры почти всегда начинают черный PR в прессе

Сигналы сбора информации о компании

Скупка акций (долей) на рынке - признак активности рейдера

Управление кредиторской задолженностью

Факты недружественных поглощений аналогичных предприятий в отрасли или регионе

Формирование позитивного имиджа предприятия