Четвертый, самый важный фактор — это наличие инструмента, административно-силового ресурса. Наличие такого административного ресурса в условиях продолжающегося кризиса государства во многом определило стратегию или конкретное протекание корпоративных конфликтов — использование судов, прокуратуры, силовых структур, соответственно, административное давление, уголовные дела, применение силы. В переделе собственности преимущества получали те лица и(или) бизнес-группы, которые своевременно инвестировали в административно-силовой ресурс.
В таком контексте возникли массовые корпоративные конфликты. С одной стороны, перекосы в структуре собственности, ее закрытость, невозможность реализации прав без участия в управлении; при этом появление новых претендентов на использование активов (включая губернаторов). С другой стороны — появление в 1998 г. новой юридической схемы передела и наличие инструментов ее реализации в виде продажных сегментов государственной административно-судебной системы (арбитражных судов, ОМОНов, «Тайфунов» и т. д.). В последующие годы — кто мог захватить, захватил, кто мог отстоять, отстоял.
Действующие лица корпоративных конфликтов в России этого периода:
— аутсайдеры (владеющие незначительными пакетами или долгами предприятия) и инсайдеры (фактические владельцы и управляющие);
— различные группы-аутсайдеры, стремящиеся к управлению и приобретению бизнеса в собственность;
— региональная исполнительная власть (стремившаяся к созданию «губернаторской экономики») и собственники (или крупные акционеры) основных предприятий региона.

Закон о банкротстве в России облегчил жизнь рейдерам

Захват предприятий и реализация права собственности

Захваты предприятий как форма корпоративных конфликтов

Истоки и причины возникновения рейдерства

Как работает российский рейдер

Массовые корпоративные конфликты и административно-силовой ресурс

Моя профессия - рейдер

Рейдерство в России

Рейдерство и ельцинская приватизация

Этапы перераспределения прав собственности в России